Formations TMS - Prevention des risques de troubles musculo-squelettiques

Durée: 7.00 heures (1.00 jours)

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Prix : Nous consulter

Accompagner tous les acteurs dans le développement de compétences en prévention des risques TMS

Profil des apprentis

  • Toute personne exposée au TMS

Prérequis

  • Maîtriser le français (lu, écrit, parlé).

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les facteurs de risques,
  • Mettre en place une démarche de prévention adaptée.

Contenu de la formation

  • Théorie (4h30)
    • Accidents du travail et maladies professionnelles dues à la manutention manuelle (définitions, contexte, statistiques globales, statistiques du secteur d’activité, proportions des TMS),
    • Réglementation concernant les manutentions et recommandations selon le domaine d’activité,
    • Anatomie, physiologie, limites du corps humain et facteurs aggravants,
    • Définition de risque, de danger et présentation des principes généraux de la prévention,
    • Analyse de situations à risques (exercices d’applications et recherche de pistes d’amélioration),
    • Principes de sécurité et d’économie d’effort.
  • Pratique (2h)
    • Etude de postes,
    • Présentation des gestes et postures appliquées à chaque poste,
    • Exercices pratiques pour chaque poste.
  • Fin de la formation (30min)
    • Feed back,
    • Évaluations de fin de formation.

Équipe pédagogique

Formation délivrée par un professionnel, certifié et un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.

Ressources pédagogiques et techniques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Salle comprenant : paperboard, vidéoprojecteurs, tables, chaises.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites.
  • Questionnaire de validation des acquis.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation (à chaud et à froid).
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

N’hésitez pas a nous contacter pour tout renseignement

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