Premiers Secours en Santé Mentale
Durée: 14.00 heures (2.00 jours)
Prix : Nous consulter
Profil des apprentis |
- Tout publix
Prérequis |
- Maîtriser le français (lu, écrit, parlé).
Objectifs pédagogiques |
- Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale,
- Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale,
- Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner des informations adaptées,
- Mieux faire face aux comportements agressifs.
Contenu de la formation |
- Introduction à la santé mentale et aux interventions,
- Santé mentale en France (facteurs de risque – statistiques – conséquences),
- Interventions efficaces.
- Introduction aux Premiers Secours en Santé Mentale,
- Cadre des premiers secours en santé mentale,
- Le plan d’action AERER.
- La dépression,
- Signes et symptômes,
- Interventions,
- Mettre en place un plan d’action pour la dépression,
- Crise suicidaire.
- Les troubles anxieux,
- Signes et symptômes,
- Interventions,
- Mettre en place un plan d’action pour les troubles anxieux,
- Crise d’attaque de panique,
- Crise après un évènement traumatique.
- Les troubles psychotiques,
- Signes et symptômes,
- Interventions,
- Mettre en place un plan d’action pour les troubles psychotiques,
- Crise psychotique sévère.
- L’utilisation des substances,
- Présentation des troubles liés à l’utilisation de substances,
- Mettre en place un plan d’action pour l’utilisation de substances,
- Crise liée à l’utilisation de substances,
- Crise d’agressivité,
- Urgence médicale.
Équipe pédagogique
Formation délivrée par un professionnel, certifié et un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.
Ressources pédagogiques et techniques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Salle comprenant : paperboard, vidéoprojecteurs, tables, chaises.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Questionnaire de validation des acquis.
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation (à chaud et à froid).
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
N’hésitez pas a nous contacter pour tout renseignement