Un cabinet de juristes au service des CSE, dirigeants,
et entreprises.
Faurexco vous accompagne dans leurs problématiques de droit social, de droit du travail, de conformité réglementaire et de securité au travail.
Notre experience
Des résultats qui parlent pour nous.
+450
Entreprises accompagnées
+1200
élus formés
+3500
Questions juridiques traitées
98%
de satisfaction
Pourquoi faurexco ?
Notre métier n’est pas seulement de répondre à vos questions.
Notre rôle consiste à anticiper les risques, sécuriser vos décisions et accompagner durablement les entreprises, les élus du CSE et les dirigeants en Charente-Maritime et dans toute la France.
Nous intervenons comme un véritable partenaire.
Formation CSE
Formation SSCT
Référent harcèlement
DUERP doc. unique
IA Act & conformité
DUERP & QHSE
Notre méthode d’accompagnement
écouter
Comprendre votre contecte, vos enjeux et vos besoins spécifiques.
analyser
Etudier votre situation et identifier les risques et obligations applicables.
conseiller
Vous apporter des réponses juridiques claires et des solutions concrétes.
accompagner
Vous suivre dans la durée et vous assister dans la mise en oeuvre.
« Chaque décision mérite un conseil juridique fiable »
Pourquoi choisir faurexco ?
Juristes spécialisés en droit social et du travail
Interventions partout en France
Réactivité et réponses personnalisées
Veille réglementaire permanente
Solutions concrètes et adaptées à vos enjeux
Un cabinet de jursites spécialisé en droit du travail et CSE
Faurexco est cabinet de juristes dédié aux représentants du personnel, au CSE, aux dirigeants de PME et aux entreprises de toutes tailles. Nous intervenons sur l’ensemble des problèmatiques lièes au droit du travail, au dialogue social, à la santé et à la sécurité au travail, ainsi qu’à la conformité réglementaire.
Notre approche est pragmatique et personnalisée : chaque entreprise est unique, chaque situation mérite une analyse sur mesure. Nous alions expertise juridique, expérience terrain et compréhension de vos réalités pour vous apporter des solutions concrètes et éfficaces.
Formations, conseils, audits ou accompagnements, notre objectif reste le même : vous sécuriser juridiquement et vous permettre de vous concentrer sur le développement de votre activité.
ils nous ont fait confiance
PME / PMI
Collectivités
Associations
Groupes
Industries
Commerces
Questions fréquentes
Pourquoi faire appel à un cabinet de juristes plutôt qu'à un avocat ?
Un cabinet de juristes accompagne les entreprises et les élus du CSE dans leurs problématiques juridiques du quotidien : droit du travail, dialogue social, conformité réglementaire, DUERP ou encore santé et sécurité au travail. Selon la nature du dossier, un avocat peut ensuite intervenir pour représenter une entreprise devant une juridiction.
Dans quelles situations un juriste peut-il accompagner une entreprise ?
Un juriste intervient notamment lors de la rédaction ou la relecture de documents, de la gestion des relations sociales, des problématiques liées au droit du travail, de la prévention des risques professionnels, des obligations du CSE ou encore de la mise en conformité réglementaire.
Un cabinet de juristes accompagne-t-il également les dirigeants de PME et TPE ?
Oui. Les dirigeants sont régulièrement confrontés à des questions relatives au droit du travail, aux obligations de l'employeur, à la conformité réglementaire, au DUERP, aux relations avec les représentants du personnel ou encore à la prévention des risques professionnels.
Le cabinet accompagne-t-il les élus du Comité Social et Économique (CSE) ?
Oui. Les juristes accompagnent les élus du CSE dans leurs missions quotidiennes : consultations obligatoires, fonctionnement du comité, santé et sécurité, dialogue social, préparation des réunions, analyse juridique et formations réglementaires.
Peut-on être accompagné pour la réalisation ou la mise à jour du DUERP ?
Oui. Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour les employeurs. Un accompagnement permet d'identifier les risques, de rédiger le document et de mettre en place un plan d'actions conforme aux exigences réglementaires.
Le cabinet intervient-il sur les problématiques de harcèlement moral ou sexuel ?
Oui. Les entreprises peuvent être accompagnées dans la prévention des risques, la mise en conformité, la désignation du référent harcèlement, la gestion des situations sensibles ainsi que dans la formation des managers et des élus du CSE.
Proposez-vous des formations obligatoires pour les élus du CSE ?
Oui. Le cabinet dispense des formations destinées aux élus du CSE, à la SSCT, aux secrétaires et trésoriers de CSE, aux référents harcèlement ainsi que des formations liées au DUERP, au QHSE, au RGPD et aux nouvelles réglementations.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui. Les accompagnements peuvent être réalisés partout en France, en présentiel ou à distance selon les besoins de l'entreprise, de la collectivité ou du CSE.
Comment savoir si mon entreprise est conforme à ses obligations réglementaires ?
Un audit juridique ou un audit QHSE permet d'identifier les éventuels écarts réglementaires et de définir les actions nécessaires pour sécuriser l'entreprise et répondre à ses obligations légales.
Pourquoi choisir un accompagnement juridique régulier plutôt qu'une intervention ponctuelle ?
Un accompagnement régulier permet d'anticiper les évolutions réglementaires, de sécuriser les décisions de l'entreprise, de limiter les risques de contentieux et d'obtenir rapidement des réponses adaptées aux problématiques rencontrées au quotidien.