Prévenir les risques,
protéger vos équipes,
sécuriser votre entreprise.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles dans la mise en conformité de leurs obligations en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail. Formations opérationnelles et conseils d’experts pour des actions efficaces.
DUERP & QHSE
Anticiper, évaluer, agir.
Le DUERP et démarche QHSE sont au coeur de la perfromance durable de votre entreprise. Nous vous aidons à évaluer les risques, mettre en place des actions de préventions et améliorer en continu vos pratiques.
- Répondre aux obligations légales
- Protéger la santé et la sécurité de vos salariés
- Améliorer la qualité de vie au travail
- Renforcer votre performance et votre image
Nos formations DUERP & QHSE
Des formations opérationnelles pour développer vos compétences et sécuriser vos obligations.
DUERP : réaliser et mettre à jour son document unique
Apprenez à évaluer les risques professionnels et à rédiger un DUERP conforme et efficace.
évaluer des risques professionnels
Maîtriser les méthodes d’évaluation et d’analyse des risques pour mieux les prévenirs.
La santé & la sécurité au travail, en entreprise
Comprendre les obligations de l’employeur et mettre en oeuvre une démarche de prévention.
Les risques psychosociaux (RPS) en entreprise
Permettre d’identifier, d’évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans votre entreprise.
Plan de prévention et entreprise extérieurs
Elaborer et suivre un plan de prévention efficace lors d’interventions d’entreprises extérieures.
Audit QHSE : méthode et bonnes pratiques
Pouvoir réaliser un audit QHSE efficace et piloter un plan d’actions d’amélioration pour votre entreprise.
Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
Mettre en place une démarche QVCT pour amliorer le bien-être et la performance collective.
Démarche QHSE : maîtriser l'essentiel
Comprendre les principes clés du management QHSE pour une approche intégrée.
Pourquoi choisir faurexco ?
Juristes spécialisés en droit social et du travail
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Commerces
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour toutes les entreprises ?
Oui. Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire dès l'embauche du premier salarié, quelle que soit la taille de l'entreprise ou son secteur d'activité. L'employeur est tenu d'identifier les risques auxquels sont exposés les salariés, d'évaluer leur niveau et de mettre en place des actions de prévention adaptées. Le non-respect de cette obligation peut engager la responsabilité de l'employeur et entraîner des sanctions.
Qui est responsable de la rédaction du DUERP ?
La responsabilité du DUERP incombe à l'employeur. Toutefois, celui-ci peut être accompagné par un cabinet spécialisé, un juriste, un consultant QHSE ou un préventeur afin d'identifier les risques professionnels, construire un document conforme à la réglementation et mettre en place un plan d'actions efficace.
À quelle fréquence faut-il mettre à jour le DUERP ?
Le DUERP doit être mis à jour chaque fois qu'une modification importante intervient dans l'organisation du travail, les équipements, les locaux ou les conditions de travail. Il est également recommandé de le réviser régulièrement afin de tenir compte des évolutions réglementaires et des nouveaux risques identifiés.
Quelles sont les sanctions en cas d'absence de DUERP ?
L'absence de DUERP ou un document incomplet peut engager la responsabilité civile et pénale de l'employeur. En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, l'absence d'évaluation des risques peut constituer un élément aggravant et avoir des conséquences importantes pour l'entreprise.
À quoi sert une démarche QHSE en entreprise ?
Une démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) permet de structurer l'organisation de l'entreprise afin d'améliorer la qualité, protéger la santé des salariés, prévenir les risques professionnels et répondre aux exigences réglementaires. Elle contribue également à renforcer la performance globale et l'image de l'entreprise.
Quelle est la différence entre le DUERP et une démarche QHSE ?
Le DUERP est une obligation réglementaire qui consiste à évaluer les risques professionnels. Le QHSE est une démarche globale de management intégrant la qualité, la sécurité, l'hygiène et l'environnement. Le DUERP constitue souvent l'un des outils essentiels d'une politique QHSE efficace.
Pourquoi réaliser un audit QHSE ?
Un audit QHSE permet d'évaluer le niveau de conformité de l'entreprise, d'identifier les axes d'amélioration et de prévenir les risques liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement. Il constitue également un excellent outil pour préparer une certification ou répondre aux exigences de certains donneurs d'ordre.
Comment prévenir les risques professionnels dans une entreprise ?
La prévention des risques professionnels repose sur l'identification des dangers, l'évaluation des risques, la mise en place de mesures de prévention, la sensibilisation des salariés et la mise à jour régulière du DUERP. Une démarche proactive permet de réduire les accidents du travail et d'améliorer les conditions de travail.
Quelles formations permettent de maîtriser le DUERP et le QHSE ?
Les entreprises peuvent suivre différentes formations consacrées au Document Unique, à la prévention des risques professionnels, au management QHSE, à la santé et sécurité au travail, aux risques psychosociaux (RPS), à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ou encore à la réglementation en matière de sécurité.
Une TPE ou une PME est-elle concernée par le DUERP et le QHSE ?
Oui. Les obligations relatives au DUERP concernent toutes les entreprises employant au moins un salarié, qu'il s'agisse d'une TPE, d'une PME, d'une ETI ou d'un grand groupe. Une démarche QHSE peut également être adaptée à la taille de l'entreprise afin d'améliorer la prévention des risques, la conformité réglementaire et la performance de l'organisation.
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