Accompagner les CSE et les entreprises

en santé-sécurité et prévention.

Consultant depuis 2014, j’accompagne les élus du CSE, les dirigeants et les RH pour prévenir les risques, organiser le dialogue social et répondre à leurs obligations en santé-sécurité, DUERP, harcèlement, RGPD et IA Act.

Accompagnement CSE et entreprises
Élus du CSE en réunion

Un accompagnement pensé pour votre quotidien

Je vous accompagne à chaque étape

Questions juridiques traités Cognac Saintes

Premier échange & diagnostic

Conseil juridique entreprise salarié La Rochelle

Plan d'actions

Elus CSE secrétaire trésorier Saintes Cognac

Accompagnement

Conseil juridique harcèlement travail Saintes Cognac

Suivi & veille réglementaire

Les thèmes que j’aborde en formation et en accompagnement

Droit du travail Cognac Saintes conseils entreprises

Droit social des élus

Rôle et attributions du CSE

Contrat et temps de travail

Règles de la procédure disciplinaire

Ruptures du contrat : les principes

 

Elections CSE conseils juridiques Saintes Cognac

Dialogue social

Élections CSE

Consultations obligatoires

Heures de délégation

BDESE

Règlement intérieur du CSE

Harcèlements travail conseils juridiques Saintes Cognac

Santé et sécurité

DUERP

Harcèlement

RPS

CSSCT

Accident du travail

Harcèlements travail conseils juridiques Saintes Cognac

Conformité

RGPD

IA Act

QHSE

Plan de prévention

Veille réglementaire

Mes accompagnements

Assistance juridique entreprises PME TPE Cognac Saintes

Formation des élus

Formations CSE, SSCT et référent harcèlement pour exercer sereinement votre mandat.

Réglement intérieur CSE élections Saintes Cognac

Accompagnement CSE

Méthode, organisation et outils pour faire vivre le dialogue social.

Conseils juridiques RH managers Saintes Cognac

Accompagnement des dirigeants

Dirigeants, RH, managers : prévention, organisation et mise en conformité adaptées à vos enjeux.

Audit juridique entreprise PME La Rochelle

Audit prévention

Diagnostic de vos pratiques en santé-sécurité, DUERP, RGPD et IA Act, avec un plan d’actions concret.

Pourquoi choisir faurexco ?

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Un interlocuteur unique, spécialiste du CSE et de la prévention

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En Nouvelle-Aquitaine et à distance

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Réactivité et réponses personnalisées

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Organisme de formation déclaré

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Consultant depuis 2014

ils m’ont fait confiance

Questions fréquentes

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L
Quelles formations proposez-vous aux élus du CSE ?

Formation des membres du CSE, formation SSCT, référent harcèlement, secrétaire et trésorier du CSE. Les sessions ont lieu en présentiel en Nouvelle-Aquitaine ou à distance, et s'adaptent à votre entreprise.

K
L
Comment la formation des élus est-elle financée ?

Cela dépend de la formation : la formation SSCT est à la charge de l'employeur, la formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE. Certaines formations peuvent aussi être réalisées en partenariat avec des organismes certifiés Qualiopi.

K
L
En quoi consiste un audit prévention ?

Une visite de terrain, des échanges avec la direction et les équipes, puis l'analyse de votre document unique et de vos pratiques. Vous recevez un rapport avec un plan d'actions priorisé.

K
L
Répondez-vous aux questions juridiques individuelles ?

Non. Faurexco ne réalise pas de consultation juridique. Pour un litige, une procédure ou l'analyse d'un document, adressez-vous à un avocat. Mes interventions portent sur la formation, la prévention et l'organisation.

K
L
Intervenez-vous à distance ?

Oui. J'interviens en présentiel en Nouvelle-Aquitaine, et à distance par visioconférence pour les formations et le suivi des accompagnements.

K
L
Pouvez-vous nous aider à mettre à jour notre DUERP ?

Oui : méthode, animation des groupes de travail, identification des risques et plan de prévention. L'évaluation des risques reste de la responsabilité de l'employeur ; je vous donne les outils pour la mener et la tenir à jour.